DAS ANWALTSPORTAL FÜR ARBEITSRECHT

Stehen Versetzungen von Arbeitnehmer*innen an, greift der Arbeitgeber in bestehende Rahmenbedingungen des Beschäftigungsverhältnisses ein. Sie beeinträchtigen zumeist den Betriebsfrieden, weshalb frühzeitige Gespräche mit betroffenen Mitarbeiter*innen eine konstruktive Kommunikation erleichtern und […]

Vorsicht Arbeitgeber! Die Stadt Osnabrück hat nun auch in zweiter Instanz einen Rechtsstreit verloren, in dem ein über siebzigjähriger Rentner Schadensersatz verlangte, weil er wegen seines Alters nicht zu einem […]

Am 24. Mai 2018 trat die Datenschutzgrundverordnung, kurz DSGVO, in Kraft. Sie gilt seither in der gesamten Europäischen Union und brachte für Unternehmen viele Neuerungen mit sich. Unternehmen, Vereine und […]