Stehen Versetzungen von Arbeitnehmer*innen an, greift der Arbeitgeber in bestehende Rahmenbedingungen des Beschäftigungsverhältnisses ein. Sie beeinträchtigen zumeist den Betriebsfrieden, weshalb frühzeitige Gespräche mit betroffenen Mitarbeiter*innen eine konstruktive Kommunikation erleichtern und […]
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Die Große Koalition hat sich für Arbeitsrecht viel vorgenommen. Die sachgrundlose Befristung von Arbeitsverträgen wird ebenso wie die fortlaufende Leiharbeit künftig deutlich erschwert. Des Weiteren sollen Belegschaften leichter einen Betriebsrat […]
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